Só R$25,00

     

      Um homem chegou em casa tarde do trabalho, cansado e irritado encontrou o seu filho de 5 anos esperando por ele na porta ..

- Pai, posso fazer-lhe uma pergunta? ?

- O que é?" respondeu o homem.

- Pai, quanto você ganha em uma hora? "

- Isso não é da sua conta. Porque você esta perguntando uma coisa dessa? Disse o pai de modo agressivo.

- Eu só quero saber .. Por favor me diga, quanto você ganha em uma hora?

- Se você quer saber, eu ganho R$ 50 por hora.

- Ah...

O menino respondeu, com sua cabeça para baixo.

- Pai, pode me emprestar R$ 25,00??

     O pai estava furioso.

 - Essa é a única razão pela qual você me perguntou isso?

       Pensa que é assim que você pode conseguir algum dinheiro para comprar um brinquedo ou algum outro disparate? Vá direto para o seu quarto e vá para a cama. Pense sobre o quanto você está sendo egoísta.

 - Eu não trabalho duramente todos os dias para tais infantilidades..?

      O menino foi calado para o seu quarto e fechou a porta. O homem sentou e começou a ficar ainda mais nervoso sobre as questões do menino. Como ele ousa fazer essas perguntas só para ganhar algum dinheiro?

      Após cerca de uma hora, o homem tinha se acalmado e começou a pensar: Talvez houvesse algo que ele realmente precisava comprar com esses R$ 25,00 e ele realmente não pedia dinheiro com muita freqüência. O homem foi para a porta do quarto do menino e abriu a porta.

 - Você está dormindo, meu filho? " Ele perguntou.

 - Não pai, estou acordado?, respondeu o rapaz ..

 - Eu estive pensando, talvez eu tenha sido muito duro com você há pouco.,

       Tive um longo dia e acabei descarregando em você. Aqui estão os R$ 25 que você me pediu." O menino se levantou sorrindo.

-Oh, obrigado pai! gritou.

       Então, chegando em seu travesseiro ele puxou alguns trocados amassados. O homem viu que o menino já tinha algum dinheiro, e começou a se enfurecer novamente. O menino lentamente contou o seu dinheiro , em seguida olhou para seu pai..

- Por que você quer mais dinheiro se você já tinha? Grunhiu o pai.

 - Porque eu não tinha o suficiente, mas agora eu tenho", respondeu o menino.

 - Papai, eu tenho R$ 50 agora. Posso comprar uma hora do seu tempo? Por favor, chegue mais cedo amanhã em casa. Eu gostaria de jantar com você.

       O pai foi destroçado. Ele colocou seus braços em torno de seu filho, e pediu o seu perdão...

      É apenas uma pequena lembrança a todos vocês que trabalham arduamente na vida. Não devemos deixar escorregar através dos nossos dedos o tempo sem ter passado algum desse tempo com aqueles que realmente importam para nós, os que estão perto de nossos corações. Não se esqueça de compartilhar esses R$ 50 no valor do seu tempo com alguém que você ama.

       Se morrermos amanhã, a empresa para a qual estamos trabalhando, poderá facilmente substituir-nos em uma questão de horas. Mas a família e amigos que deixamos para trás irão sentir essa perda para o resto de suas vidas... Isso não significa que não devemos nos dedicar ao máximo em nosso trabalho, mas sim que para alcançarmos o sucesso e sermos realmente profissionais e pessoas bem sucedidas devemos ter equilibro em nossas ações e discernimento para diferenciarmos os momentos de trabalho árduo dos momentos de lazer e descanso com nossos entes queridos.

      Sejamos dedicados sim! Mas na medida certa...

Minha profissão me realiza?

         Com uma carga horária de oito horas diárias, que normalmente costuma se estender, dedicamos pelo menos metade de nossas vidas ao nosso trabalho. Através dele temos a oportunidade de nos realizarmos, de darmos nossa contribuição para fazer um mundo melhor, não importando o tipo ou amplitude de nossa função. Ainda que aparentemente certas ocupações possam parecer pequenas ou de baixo valor, o sentimento e intenção com os quais as realizamos sempre fazem diferença.


           Em um mundo onde os padrões de sucesso são tão estereotipados, e em que poder e dinheiro são tão valorizados, gostar de servir aos outros, por exemplo, pode ser considerado algo de menor valor para muitos. Mas o que realmente faz um trabalho ter pouco valor é a baixa satisfação e realização que ele proporciona a quem o realiza. Pois o real valor do trabalho é a energia que colocamos nele.


          Reflita:

• Qual a verdadeira motivação de suas escolhas profissionais?
• O seu trabalho representa apenas uma maneira de ganhar dinheiro?
• Você se apega ao status e ao glamour do seu cargo, da sua empresa ou da sua profissão?
• Você se sente pressionado pelos pais, familiares, amigos e sociedade para escolher e realizar seu trabalho?

         PRESSÃO X REALIZAÇÃO

         Se para você o reconhecimento dos outros pesa muito, é interessante repensar seus valores, pois bem provavelmente você vem deixando de lado os seus verdadeiros desejos para buscar a aceitação dos outros. Se está em uma profissão e trabalho simplesmente porque acha que é preciso ocupar-se, ou pelo salário, pela imagem, ainda que faça um bom trabalho, se não sente satisfação, como pode ser feliz e contribuir para o mundo com todo o seu potencial? Porque se deixa limitar-se?

         Colocamos muitos empecilhos, influenciados por pressões externas. Mas essa pressão só existe se nos deixamos levar por ela. É normal sentirmos medo de sair daquilo que já conhecemos e parece mais seguro, da ilusão de fazer o que dizem ser o melhor, e assumir o risco por conta própria de buscarmos nossa felicidade. Ir contra a maioria pode exigir uma coragem e força, que de início pode nos desanimar. Mas o poder pessoal e a realização que adquirimos quando vivemos a nossa verdade compensam qualquer sentimento desagradável que de início possa haver.

         Trabalho não é apenas um meio de ganhar dinheiro ou de ser aceito e admirado. Muito mais do que isso, pode ser um meio de ser feliz, de se realizar, de fazer um mundo melhor. É sua escolha!

         Reflexões que podem ajudar:

• 
  
  Qual sentimento aflora quando penso em minha escolha profissional e meu trabalho? Força, bem-estar, motivação? Ou frustração, angústia, aprisionamento?
• 
  
  Acho meu trabalho bonito, gosto do que ele representa. Mas ele realmente me satisfaz?
• 
  
  Quando penso em meu trabalho me identifico e fico satisfeito com ele, mas no dia-a-dia não sinto prazer realizando-o.
• 
  
  Estou realizando um verdadeiro desejo ou estou atendendo aos anseios de meus pais, familiares, amigos?

         Muitas vezes ao abrir mão de nossa vontade durante muito tempo, esquecemos quem somos e o que queremos. E quando olhamos novamente para nós, já não sabemos mais quais são nossos reais desejos.

Equipe unida, resultado garantido!

        Hoje vou quebrar um pouco o protocolo do blog, a proposta inicial é de realizar post’s apenas relacionados a Segurança do Trabalho, deixando de lado os assuntos pessoais. Porém, nesta sexta-feira fiz uma das coisas que mais gosto: futebol com os amigos seguido de um churrasquinho.

       Este “evento” teve a participação da equipe de Segurança do Trabalho da GPS Investimentos e integrantes da empresa Resgate & Aventura, parceira da Braskem e da GPS em trabalhos realizados nos armazém da UNPOL RS, a R&A é uma empresa especializada em trabalho em altura, espaço confinado, enfim todo trabalho “casca grossa” chamem eles e podem confiar.

       Os motivos que me levaram a realizar esta postagem dizem respeito a um dos fatores fundamentais para o sucesso das equipes de trabalho: A UNIÃO!

       Desconheço equipes vencedoras, no esporte e no trabalho, que não tem como marca principal a união. A união trás sinergia, motivação, espírito de equipe, todas características necessária para a obtenção das metas e dos resultados desejados. Nosso ambiente de trabalho nada mais é do que uma extenção de nossa própria vida, sendo assim um influência diretamente no outro. Por este motivo temos que tornar este ambiente o mais agradável possível respeitando as diferenças e buscando nelas o tão desejado equilíbrio.

        O psicólogo Abraham Maslow constatou que os indivíduos têm diversas necessidades, com diferentes forças. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, de segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graça.

Equipe de SSMA e O&M – GPS Investimentos S/A

Mas o que é trabalho em equipe?

        Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário correspondente ao seu dia de trabalho. O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, você cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro integrante tapa o buraco. Cada integrante deste grupo se preocupa apenas em realizar a sua tarefa, nada entendendo da importância do trabalho dos outros, “é cada um por si”.

        Um certo dia o segundo membro da equipe faltou ao trabalho por motivo de saúde, porém a atividade continuou, pois cada um recebia o salário correspondente ao seu dia de trabalho e eles sabiam muito bem qual era sua responsabilidade, sem a necessidade de um líder para orientá-los. Você cavava o buraco, o segundo não jogou a semente (pois havia faltado), mas o terceiro tapava o buraco e assim prossegue o dia inteiro...

        Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. Se no exemplo anterior você e os demais integrantes do grupo trabalhassem como equipe, conhecendo a importância do trabalho de cada membro, tendo uma visão e objetivos comuns, certamente vocês diriam: “nosso colega faltou, vamos ter que substituí-lo ou mudar o modo como estamos plantando, se não nosso trabalho será improdutivo”.

        Para sermos realmente uma equipe devemos estimular e respeitar as diversas opiniões do grupo, a riqueza de idéias dos indivíduos pertencentes ao grupo faz com que os objetivos sejam alcançados mais rapidamente e com melhores resultados. Para que o trabalho em equipe dê bons frutos, ou seja, soluções eficazes e criativas, é necessário manter a equipe em harmonia. Temos muitas diferenças, porém para alcançarmos a união é preciso conciliá-las e é justamente essa diversidade de idéias que torna uma equipe perfeita. Para aproveitar bem essas habilidades individuais é preciso ter disposição para discutir diferentes assuntos, ter flexibilidade e aceitar críticas ou opiniões. A equipe precisa estabelecer um objetivo claro a ser cumprido, além de ter boa comunicação e cooperação, pois se algum desses fatores falhar, o resultado final não será o mesmo e o sucesso será comprometido.

Qualidade de vida

        Antes de falarmos de qualidade de vida é preciso que entendamos de forma conceitual do que este termo quer dizer.

       QUALIDADE é um conceito subjetivo que está relacionado diretamente às percepções de cada indivíduo. Diversos fatores como cultura, modelos mentais, tipo de produto ou serviço prestado, necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta definição. Desta forma temos que qualidade esta diretamente ligada a adequação ao uso. Pegamos o exemplo de uma Ferrari, ninguém duvida da qualidade deste produto, agora imaginemos que moro no interior do Rio Grande do Sul, com estradas de chão batido. A Ferrari não atendera minhas necessidades básicas de locomoção, neste caso um veículo de qualidade seria uma 4X4 Off road.

        VIDA é um processo em curso do qual os seres vivos são uma parte; ao espaço de tempo entre a concepção e a morte de um organismo; a condição duma entidade que nasceu e ainda não morreu; e aquilo que faz com que um ser vivo esteja… vivo. Metafisicamente, a vida é um processo constante de relacionamentos.

Qualidade de VIDA!

        A qualidade de vida é um termo empregado para descrever a qualidade das condições de vida levando em consideração fatores como saúde, educação, bem-estar físico, psicológico, emocional e mental, expectativa de vida, etc.

       A qualidade de vida envolve também elementos não relacionados, como a família, amigos, emprego ou outras circunstâncias da vida.

       Entende-se por qualidade de vida a percepção do indivíduo tanto de sua posição na vida, no contexto da cultura e nos sistemas de valores nos quais se insere, como em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.

      Muitos são os fatores que influenciam na qualidade de vida e os mais importantes dependem de cada um de nós:

- da nossa visão do ideal,

- da nossa herança familiar e cultural,

- da fase da vida em que estamos,

- da nossa expectativa em relação ao futuro,

- das nossas possibilidades,

- do ambiente,

- da visão que temos do mundo e da vida,

- dos nossos relacionamentos, etc.

        Uma das questões centrais da reflexão sobre qualidade de vida está no trabalho, que deveria ser fonte de prazer e satisfação: o prazer no processo, o prazer em ver o trabalho pronto e o prazer que o produto final propicia às pessoas. O trabalho, na verdade, passou de uma concepção de sobrevivência, em busca de meios para satisfazer as necessidades básicas, até chegar, nos dias de hoje, como sendo vital e fundamental para todo ser humano, essencial à vida e à própria felicidade.

        É inegável sua importância para o ser humano, pois através dele a pessoa se sente útil à sociedade e à vida.

        A qualidade de vida não está à venda como se fosse um item da moda ou de um supermercado, também não a conseguimos adquirir de um dia para o outro.

        A verdade é que, considerando a máxima que “...a única coisa permanente é o constante processo de mudanças...”, precisamos estar sempre nos reposicionando e perguntando:

- Estou sendo feliz no que faço (trabalho, lazer, vida familiar, etc ...)?

- Meus objetivos/planos/metas ainda são válidos para as atuais condições?

- Do que tenho aberto mão em função das atuais opções?

- O que estou fazendo para que outras pessoas também tenham mais qualidade de vida?

- O que posso fazer para ser mais feliz nas diversas dimensões da vida?

        A qualidade de vida é algo que envolve o seu bem-estar e saúde. Existem muitos pontos que podem ser mudados no nosso comportamento e no modo em que conduzimos o nosso dia-a-dia. Depende de cada um tomar decisões e medidas para viver melhor e mais feliz.

Motivações e objetivos

          Hoje estou realizando o meu primeiro post. Nada mais justo do que iniciar falando dos motivos que me levaram a realizar este blog e principalmente quais os objetivos de sua existência.

          Sou um verdadeiro entusiasta no assunto segurança do trabalho, iniciei na área da segurança em agosto de 2006 quando realizei meu estágio no Grupo Predial, empresa em que atuo como Técnico de Segurança do Trabalho desde janeiro de 2007. Tive a oportunidade impar de iniciar na área Petroquímica, uma verdadeira escola, onde aprendo a cada dia e a cada nova experiência, alias esta é uma característica marcante da profissão de técnico de segurança no trabalho, estamos em constante aprendizado, aprendemos aspectos técnicos e aspectos relacionados ao comportamento humano diariamente.

        Tenho como premissa básica que a segurança é responsabilidade de todos e de cada um. Passou o tempo em que a segurança do trabalho era feita através de imposição e punição, a segurança deve ser um valor inquestionável para as empresas e para as pessoas que fazem com que as coisas realmente aconteçam. Porém apenas valores não são suficientes para a obtenção dos resultados desejados. É preciso ter ATITUDE!

         Não basta ter um excelente Sistema de Gestão de Segurança, aplicar as metodologias adequadas para as mais variadas avaliações, se não nos preocuparmos com aquilo que realmente determina o sucesso da segurança do trabalho: as pessoas. Devemos investir nas pessoas, investir em treinamentos, em qualificação, aplicando a pedagogia da presença, sendo exemplos de postura e respeito pelo próximo.

        O objetivo fundamental deste blog é a divulgação de práticas seguras, publicações de materiais para a realização de DDSSMA (diálogo, diário de segurança, saúde e meio ambiente), treinamentos e artigos realizados por colegas e amigos sobre os mais diversos assuntos relacionados a SSMA.

        Além de oportunizar a troca de experiências com todos vocês. Espero que gostem do blog, aprendam e ensinem diariamente, acreditem nas pessoas e valorizem as atitudes positivas!